Bernadine Dykes

Position:

研究生项目副院长 & 管理学教授

Location:

哈尔平-哈里森大厅137号

Phone:

(540) 665-4572

Email: bdykes@hebhgkq.com

教育历史:

Ph.D., Michigan State University; M.B.A., Darden 商学院 at the University of Virginia; B.B.A.霍华德大学

 

专业领域:

• 战略管理
• 国际业务

Research:

Dykes, B., Kolev, K., Ferrier, W. & Hughes-Morgan, M. (2023)小心敏捷的陷阱.
麻省理工学院斯隆管理评论.

Dykes, B. & Uzuegbunam, I. (2022)公共利益下的合作伙伴选择:公私伙伴关系的全球最大的博彩平台与风险. 国际商业政策杂志. DOI 10.1057/s42214-022-00134z

Dykes, B. (2021)灵活奖学金的必要性. 管理研究，30(2)，243-246.

Dykes, B.休斯-摩根，M., Kolev, K. & Ferrier, W. (2020)快速灵活应对COVID-19. 麻省理工学院斯隆管理评论. http://sloanreview.mit.edu/文章/应对危机-with-speed-and-agility

Dykes, B., Stevens, C. & Lahiri, N. (2020)公私合作中的外部性:以项目融资投资为例. 国际经济政策学报，3(2)，183-197.

Dykes, B.休斯-摩根，M., Kolev, K. & Ferrier, W. (2019)组织速度作为一种动态能力:面向整体视角. 战略组织，17(2)，266-278.

Dykes, B. & Kolev, K. (2018)国外市场进入时机:元分析回顾 & critique. 国际管理学报，24(4)，404-416.

Dykes, B. & Jones, C. (2016)非洲公私伙伴关系:管理研究的挑战与机遇. 管理学报，2(3)，381-393.

Stevens, C. & Dykes, B. (2013)企业进入国外市场时机的母国文化决定因素. 长远规划，46(4-5)，387-410.

Haleblian, J., McNamara, G., Kolev, K. & Dykes, B. (2012)行业并购浪潮中区分领导者和追随者的企业特征:一种竞争动力学方法.
战略管理学报，33(9)，1037-1052.

Mishina, Y., Dykes, B., Block, E. & Pollock, T.G. (2010)为什么“好”公司做坏事:高抱负的影响, 对企业违法事件的高期望与重视. 管理学报，33 (4)，701-722.

Hult, G. T., Ketchen, D., Griffith, D., Chabowski, B., Hoffman, M., Dykes, B., Pollitte, W.
& Cavusgil, T.S. (2008)国际商务研究中绩效测量的评估. 国际经济研究，39(6)，1064-1080.

McNamara, G., Haleblian, J. & Dykes, B. (2008)参与并购浪潮的绩效影响:先发优势, 行业特征与收购方策略的从众效应与调节作用. 管理学报，31 (1)，113-130.

Gomez-Mejia, L., Wiseman, R. & Dykes, B. (2005)全球视角下的代理问题. 管理研究，42 (7)，1507-1517.

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